… a myšleno je do zisku, obrat dělat moc neumíme. Po tom se ptejte u obchodního ředitele.
A proč tedy? Zkuste odpovědět sami:
- Nastaví ve firmě sofistikovaný reporting.
- Velmi dobře si odřídí paní účetní.
- Nastaví desítky nejrůznějších chytrých metrik.
- Vytvoří byznysové partnerství čísel s vizí, zajistí pochopení tohoto konceptu a pravidelně vyhodnocuje, zda se cílů dosahuje, kde to v byznysu drhne a navrhuje následné akce ke zvýšení ziskovosti.
Správná odpověď je číslo 4. Pokud ještě nemáte svého finančního ředitele, tak vězte, že toto jsou otázky, které s ním můžete řešit:
- Jsme na cestě k vytyčeným cílům firmy?
- Pokud ne, proč a co mohu udělat pro zlepšení situace? Jaké konkrétní kroky?
- Mám realizovat plánované projekty a investice? Kdy se mi finančně vrátí? A kdy je mám dělat s ohledem na finanční a lidské kapacity firmy?
- Mám na tyto akce dostatečné cash flow a pokud ne, jak ho můžu získat a co po to mohu udělat?
- Mám nabrat lidi na nové projekty? Jaká jsou rizika spojená s takovým hiringem?
- Jak mám nastavit KPI nově příchozím obchodníkům?
- Vyplácí se mi můj online marketing na fb a instagramu?
- Mám správně nastavený pricing? Jak ho změnit, tak, abych byl stále konkurenceschopný a dosáhnul svých cílů?
- Jak si vedu oproti konkurenci a jaká je makro situace v našem odvětví a jak ovlivní naše podnikání v nejbližším roce?
Tyto dotazy za vás nevyřeší sebelepší reportovací aplikace, milióny metrik nebo AI. A proto mi tomu našemu finančnímu řediteli říkáme Chief Value Officer.
Kdo ještě nemá svého parťáka do byznysu, tak víte, co dělat 😎
Ozvěte se nám
„Mojí vizí je pomáhat malým a středním firmám s řízením financí, pomáhat jim růst a být úspěšnými. Řídil jsem finance IKEMu jako její CFO a byl jsem ředitelem Nemocnice Sedlčany. Učil jsem Základy podnikání a Účetnictví na Vysoké Škole Ekonomické v Praze. Působil jsem na seniorních ekonomických pozicích ve skupinách ČSOB a PPF. Jako Auditor mám zkušenosti z konzultační společnosti Ernst & Young, kde jsem se podílel na auditu skupiny ČEZ. Mám vysoce podnikatelského ducha, a to přenáším i do své práce a práce pro naše klienty. Mým úkolem je nyní vytvořit tým seniorních lidí se stejnou vizí a jim takové prostředí, abychom dokázali pomoci co nejvíce našim klientům prosperovat a zářit. Zatím se nám to daří.“