V další epizodě podcastu Z červených do černých jsme měli Michaelu Smit, externí a interim HR a mentorku v oblasti lidských zdrojů. Nejvíce probíraným tématem bylo řízení lidských zdrojů a jeho strategický význam ve firmách.
Michaela Smit s námi diskutovala o různých aspektech HR, včetně náboru, firemní kultury, externích konzultací, a důležitosti spolupráce mezi CEO, CFO a HR manažery. Zdůraznila, jak se zvyšuje trend využívání externích specialistů pro HR konzultace a audity, i když firmy mají vlastní HR oddělení. Tento přístup umožňuje získat nezávislý pohled a odborné know-how, které interní týmy nemusí vždy mít.
Michaela podtrhla význam sladěné spolupráce mezi nejvyšším vedením firmy (CEO, CFO) a HR manažery. Společně by měli tvořit jednotku, která podporuje zdravou firemní kulturu a efektivní řízení.
Další významné téma se týkalo významu silné týmové kultury. Zdůraznila, jak je důležité, aby se zaměstnanci cítili být součástí něčeho většího a byli motivováni k dosažení společných cílů. Pravidelné teambuildingové aktivity a otevřená komunikace jsou podle ní klíčovými prvky vedení týmu.
Rozhovor s Michaelou Smit byl nabitý inspirativními myšlenkami a praktickými radami. Dotkl se mnoha důležitých témat, od finančního plánování a inovace, přes budování týmové kultury, až po digitalizaci a osobní růst. Pokud chcete získat cenné postřehy a rady, které vám mohou pomoci v profesním, ale i v osobním životě, určitě si nenechte tuto epizodu ujít.
