Filip Mikschik před 13 lety rozjel StartupJobs s pouhými třemi slidy v prezentaci. Ještě neexistoval žádný tým, žádný produkt – a přesto získal prvního platícího klienta. Dnes patří StartupJobs mezi nejznámější pracovní platformy na českém trhu a prošly přes něj desítky tisíc lidí, kteří změnili práci, aniž by ji aktivně hledali.
Začínal bez investora, s minimem peněz a hlavně sám. Dlouho ve firmě zastával všechny role: dělal produkt, marketing, obchod, support i kódování.
StartupJobs vznikl z jednoduché otázky: proč by měli šikovní lidé končit jen ve velkých firmách?
Impulsem k založení StartupJobs byla snaha nabídnout schopným lidem jinou cestu než nástup do velkých korporací. Filip sám v korporátu nepracoval, ale viděl kolem sebe mnoho chytrých lidí, kteří tam skončili spíš z nedostatku jiných možností než z přesvědčení.
StartupJobs vznikl jako odpověď na tuto situaci – bez investora, bez velkého týmu, ale s jasným cílem podpořit menší firmy a startupy, které hledají kvalitní lidi.
Zkušenosti, neúspěch i nový rozměr podnikání
V průběhu let Filip rozjížděl i další projekty – například Hiri, který byl myšlenkově napřed, ale nenašel správný čas ani trh. I přesto pro něj představoval důležitou lekci a další posun v přemýšlení o byznysu.
Zcela jiný příběh má projekt Nelisa, který se zaměřuje na pasivní kandidáty a efektivní nábor přes automatizaci a práci s daty. Ten naopak rychle nabral tempo a stal se dalším úspěšným krokem v jeho kariéře. Po úvodní fázi se Filip z denního řízení stáhl, část podílu prodal a předal vedení dál – ale stále zůstává spolumajitelem a podporovatelem projektu.
Od jednoho člověka k firmě, která zvládne tisíce kampaní ročně
Dnes Filip říká, že jejich cílem je čtyřnásobný růst StartupJobs – ale zároveň chtějí zůstat malí a efektivní.
StartupJobs ročně realizuje 4–5 tisíc reklamních kampaní, využívá automatizaci, AI technologie a pracuje s daty tak, že oslovují ty správné lidi ve správný čas – i když aktivně práci nehledají.
Zůstává přitom nohama na zemi: „Když si myslím, že je všechno v pohodě, jsem ve stresu. Protože to znamená, že jsou věci, o kterých nevím.“
Filip je stále hands-on. I po letech kóduje, komunikuje se zákazníky a posouvá vlastní firmu dál. A i když měl možnost StartupJobs prodat, vědomě se rozhodl zůstat.
Co se v rozhovoru dozvíte?
V podcastu mluvíme otevřeně o cestě podnikatele, který firmu skutečně postavil sám. Filip sdílí:
- proč se StartupJobs dnes zaměřuje nejen na startupy
- co se naučil, když jeden projekt musel po letech zavřít
- jak covid změnil jeho pohled na podnikání i život
- jak se rodil projekt Hiri a proč skončil
- proč bylo najmutí CFO po 12 letech fungování firmy velkým posunem
- jak dnes funguje nábor přes pasivní kandidáty
- proč se juniorům práce hledá hůř a co se změnilo na trhu
- jak postavit firmu, která roste, ale zůstává efektivní
Tip: Celé epizody Z červených do černých, podcastu o firemních financích a o byznysu, naleznete na našem kanále YouTube a na Spotify.
